RECRUITMENT 人才招聘

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培训经理

负责公司零售培训体系的建立与维护，负责零售培训标准化制度的制定与执行；负责公司零售门店店长等零售人才培养项目的管理与实施

督导

新开店支持，区域现状及店铺人员需求搜集，新开店的时间节点搜集，加大对区域店铺的支持力度

资深/高级平面设计师

参与跟进品牌季度大片与lookbook拍摄，直至后期修片及整体效果在各物料中的应用呈现

培训高级专员

组织实施全国大型培训、区域新员工培训工作，负责发现终端店铺销售问题，通过分享式教学，有效带动店铺成交和引导员工自我能力提升

电商货控专员

负责电商渠道内货品的日常配发、调拨等流转管理控制

空间设计师

接收店铺设计单及资料整理；店铺设计分析及客户沟通；店铺方案确认图纸设计

培训经理

部门：视觉形象部工作地:海宁招聘人数：1

工作职责

1. 负责公司零售培训体系的建立与维护，负责零售培训标准化制度的制定与执行

2. 负责公司零售门店店长等零售人才培养项目的管理与实施

3. 负责公司零售培训计划的制定与执行，负责零售课程的开发与设计

4.终端销售技巧、商品只是、陈列培训、企业文化等的课件开发及培训实施

任职要求

1. 5年以上相关工作经验， 有服装行业零售工作经验尤佳

2. 熟悉零售培训体系建立，零售培训制度制定、有店长培训项目实施经验尤佳

3. 具有团队领导能力、计划与组织能力、良好的沟通表达与亲和力，形象气质佳，性格开朗

职位申请表
督导

部门：视觉形象部工作地:海宁招聘人数：1

工作职责

1. 负责公司零售培训体系的建立与维护，负责零售培训标准化制度的制定与执行

2. 负责公司零售门店店长等零售人才培养项目的管理与实施

3. 负责公司零售培训计划的制定与执行，负责零售课程的开发与设计

4.终端销售技巧、商品只是、陈列培训、企业文化等的课件开发及培训实施

任职要求

1. 5年以上相关工作经验， 有服装行业零售工作经验尤佳

2. 熟悉零售培训体系建立，零售培训制度制定、有店长培训项目实施经验尤佳

3. 具有团队领导能力、计划与组织能力、良好的沟通表达与亲和力，形象气质佳，性格开朗

职位申请表
资深/高级平面设计师

部门：视觉形象部工作地:海宁招聘人数：1

工作职责

1. 负责公司零售培训体系的建立与维护，负责零售培训标准化制度的制定与执行

2. 负责公司零售门店店长等零售人才培养项目的管理与实施

3. 负责公司零售培训计划的制定与执行，负责零售课程的开发与设计

4.终端销售技巧、商品只是、陈列培训、企业文化等的课件开发及培训实施

任职要求

1. 5年以上相关工作经验， 有服装行业零售工作经验尤佳

2. 熟悉零售培训体系建立，零售培训制度制定、有店长培训项目实施经验尤佳

3. 具有团队领导能力、计划与组织能力、良好的沟通表达与亲和力，形象气质佳，性格开朗

职位申请表
培训高级专员

部门：视觉形象部工作地:海宁招聘人数：1

工作职责

1. 负责公司零售培训体系的建立与维护，负责零售培训标准化制度的制定与执行

2. 负责公司零售门店店长等零售人才培养项目的管理与实施

3. 负责公司零售培训计划的制定与执行，负责零售课程的开发与设计

4.终端销售技巧、商品只是、陈列培训、企业文化等的课件开发及培训实施

任职要求

1. 5年以上相关工作经验， 有服装行业零售工作经验尤佳

2. 熟悉零售培训体系建立，零售培训制度制定、有店长培训项目实施经验尤佳

3. 具有团队领导能力、计划与组织能力、良好的沟通表达与亲和力，形象气质佳，性格开朗

职位申请表
电商货控专员

部门：视觉形象部工作地:海宁招聘人数：1

工作职责

1. 负责公司零售培训体系的建立与维护，负责零售培训标准化制度的制定与执行

2. 负责公司零售门店店长等零售人才培养项目的管理与实施

3. 负责公司零售培训计划的制定与执行，负责零售课程的开发与设计

4.终端销售技巧、商品只是、陈列培训、企业文化等的课件开发及培训实施

任职要求

1. 5年以上相关工作经验， 有服装行业零售工作经验尤佳

2. 熟悉零售培训体系建立，零售培训制度制定、有店长培训项目实施经验尤佳

3. 具有团队领导能力、计划与组织能力、良好的沟通表达与亲和力，形象气质佳，性格开朗

职位申请表
空间设计师

部门：视觉形象部工作地:海宁招聘人数：1

工作职责

1. 负责公司零售培训体系的建立与维护，负责零售培训标准化制度的制定与执行

2. 负责公司零售门店店长等零售人才培养项目的管理与实施

3. 负责公司零售培训计划的制定与执行，负责零售课程的开发与设计

4.终端销售技巧、商品只是、陈列培训、企业文化等的课件开发及培训实施

任职要求

1. 5年以上相关工作经验， 有服装行业零售工作经验尤佳

2. 熟悉零售培训体系建立，零售培训制度制定、有店长培训项目实施经验尤佳

3. 具有团队领导能力、计划与组织能力、良好的沟通表达与亲和力，形象气质佳，性格开朗

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